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医院发展需要，按照公开、平等、择优的原则，面向社会公开招聘，现将有关事项公告如下。
一、基本应聘条件
(一)遵纪守法，品行端正，无违法违纪记录;
(二)具有良好的职业道德;
(三)责任心强，认真细致，踏实严谨，有较强的进取精神和团队合作意识;
(四)具有适应岗位要求的身体条件。
二、年龄要求
应届生(、届)要求年1月1日后出生;有相关资格证书或工作经历人员年龄可放宽至年1月1日后出生。
三、报名方式
(一)报名时间：年4月29日-年5月8日
(二)采取网络报名方式，在报名时间段
(三)准考证打印：年5月9日-年5月10日
四、考试安排
(一)笔试：年5月11日，具体见准考证时间。
考试采用标准化试卷及答题卡，请考生自行携带2B铅笔、橡皮。
(二)资料审核：入围面试人员年5月15日提交报名资料原件及复印件。
(三)面试：时间为年5月16日，采取半结构化面试
五、成绩合成
(一)面试岗位计划5人按照1:3，岗位计划≧5人按照1:2比例进入面试。
(二)总成绩：其他岗位按照理论考试成绩与面试成绩4:6的比例合成总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩等均四舍五入，保留两位小数。
(三)当某岗位实到人数少于或等于该招聘岗位计划数时，考生面试成绩须达到70分，方可进入体检。
六、体检
体检人数依面试成绩从高分到低分顺序，按与招聘岗位数1∶1的比例确定体检对象。因拟引进人员体检不合格的、拟引进人员公示结束前自愿放弃聘用的、导致拟引进岗位空缺的其他情形出现造成岗位空缺的，可按规定依次等额递补。
七、
监督
医院招聘岗位d.docx（
年4月20日
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