重庆水务团体股分有限公司是一家集财产投资、修建、经营与专科手艺效劳于一体的国内带头、公有控股的专科水务归纳效劳商，年在上海证券生意所团体上市，股票称号：重庆水务，代码：。公司专一于都邑供水、浑水处分和污泥处分处分等水务环保财产的投资、修建和经营责罚，现有30家全资及控股子企业和6家互助、联营公司，生意涵盖城镇供水、浑水、中水、污泥、水处境归纳责罚、科技效劳、环保装置等范围，占有重庆市主城区88%供水商场和全重庆82%浑水处分商场，生意蔓延至四川、湖北、云南、河南等地，总财产.34亿元，净财产.91亿元，财产欠债率36.45%。为适应团体革新进展须要，进一步革新团体人材机关，造成公道、科学的人材梯队修建，实行高原料可连续衰弱进展，现面向届终日制大专及以上学历且具备坚固专科功底和较高归纳素养的出色应届大学卒业生奉行任用办事。
一、任用准绳
维持民主、公布、比赛、择优、品学兼优的任用准绳。
二、任用根基前提
1.具备中华群众共和国国籍;
2.一般高校(含高职高专下同)年应届卒业生;
3.卒业2年内未工作的高校卒业生。2年内未工作高校卒业生指国度统一招生的年、年一般高校卒业生于今未落实办事单元的，可按应届高校卒业生应付。本次任用所指“2年内未工作高校卒业生”，是指“在报名及资历查看时，任用人员没有签署过三方工作协定或做事契约(自如行状、自立创业或参与西部商量等国度层面专项商量除外)，也未随用人单元参与过员工养老保证;且其户口、档案、机关相干之一仍保存在原卒业黉舍，或保存在各级卒业生工作主管部门(卒业生工作指示效劳重心)、各级人材相易效劳机议和各级大家工作效劳机构”。
4.效力国度国法规则，无不法违游记动和不良纪录，未因违背相干国法规则及其余样板性文献章程，遭到响应机关处分、循序惩罚、被穷究刑事负担及其余被问责的状况，且未在惩罚影响期的;
5.具备优良的心思*事素养和行状德行，具备团队意识，真诚敬业;
6.适应岗亭请求的身材前提(矫重目力0.8及以上。经指定县级以上疗养机构体检衰弱及格，无色弱色盲、听力阻碍、器质性心脏病、高血压、癫痫病、癔病、瘾病、抖动麻痹症、精力病、愚蠢症和得了痢疾、伤寒、病*性肝炎、运动性肺结核、化脓性或渗出性皮肤病及其余有碍糊口饮用水卫生的疾病或病源带领者);
7.相符岗亭所需的详细前提，详见岗亭描画;
8.卒业时需获取任用岗亭前提上请求的卒业证、资历文凭等百般文凭;终日制本科及以上学历还应供应响应学位文凭;
9.等同前提下具备岗亭地址地本地户籍者或常住地为岗亭地址地者优先。
三、甜头战术
足额交纳五险一金，享用国度章程的百般停顿放假。企业自立甜头包罗：劳保甜头、按时体检、早午饭、交通费、通信费、工会各项节日和诞辰慰劳及增加疗养保证。员工还可自发参与水务团体企业年金商量。
四、任用过程
(一)报名
本次校园任用整个举办网上报名。
1.提交报考请求。报名停止工夫：年6月7日12:00。任用人员应谨严抉择报考单元及岗亭，一人只可抉择一个单元中的一个岗亭举办报名，报名岗亭一旦抉择，不能变更报考单元及岗亭。且不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考核时操纵的身份证务必一致。任用人员报名时应真诚、明确、样板填写单方音信，包罗但不限于卒业文凭载明的所学专科、培植条理等，对捏造、变造、冒用相干证件、材料诈骗考核资历以及歹意挂号做梗报名循序的，一经发掘，登时做废考核资历或任命资历。
2.初审报考资历。按照任用人员在网络上填报的单方音信，由用人单元对比岗亭报考请求，在网赶上行资历初审，并提议查看意见。
专科前提参照国度培养行*部门颁布的一般高校专科目录和《重庆市考核任命公事员专科参考目录(年下半年订正)》查核报考专科。
因不同窗历条理以致统一专科称号不一致的，视为相符专科请求。与任用简章明白的《专科参考目录》中专科称号不一致，但经负责资历前提查看的单元查核认定，与任用专科配置请求一致的可视为相符专科请求。
3.盘问报考资历初审完毕。任用人员请自行登录报名网站盘问能否经过资历初审。资历初审不及格的，不能参与考核。
4.资历初审未到达开考比例人员的处分。任用人数在3人及下列未能到达1:2比赛的岗亭或任用人数在3人以上未能到达1:1.5比赛的岗亭，终了后续任用程序。区县岗亭达不到开考比例，可视状况合适放宽。
(二)笔试
分值分，运转工、管道工、化验写意试体例为归纳技能测试，修理工岗亭为专科技能测试，均不供应温习材料。
笔试工夫暂定于年6月中上旬，详细工夫、处所另行告示。
(三)口试
分值分，口试由任用用人单元机关奉行，口试工夫暂定于年6月中上旬，详细工夫、处所另行告示。
口试比例按照招录岗亭按下列准则肯定：
任用人数为1人的，口试比例按1:3肯定;
任用人数为2人及以上的，口试比例按1:2肯定;
相符笔试开考请求但低于上述比例的岗亭，口试人数以本质参考人数为准。
口试人选按口试比例，按照笔试成绩从高到低次序肯定，若末了一名口试人选成绩呈现并列，则并列加入口试。
口试成绩马上颁布。
(四)考核总成绩祈望方法
按照总成绩排名肯定拟任命人员。
考核总成绩=笔试成绩×70%+口试成绩×30%。???
总成绩低于60分，不予任命。
按照任用状况，本质任命人数也许少于商量任用人数。
(五)体检
用人单元机关拟任命人员举办体检。体检在具备天性的指定体检机构举办。
(六)入职培训及料理任命手续
经体检及格的拟任命人员举办入职培训，入职培训及格后料理任命手续，签署做事契约。
五、温暖提醒
重庆水务团体从未设立或委派设立任何考前指引、考前押题等雷同机构，从未编纂印发太重庆水务团体考核纲目或应考参考材料，也从未向任何机构供应过任用考核的材料，请任用者切勿信任乌有广告宣扬，倘有机构颁布重庆水务团体及所属单元任用相干的攻略及考前培训音信，均与重庆水务团体及所属单元无关。
六、接洽电话
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