11月10日，《中国劳动保障报》综合新闻版报道我局打造“人才夜市”就业服务新模式的典型做法。
安徽宣城
“人才夜市”提供就业岗位三千六百余个
近日，记者从安徽省宣城市人社局了解到，为扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，该局创新就业服务模式，将求职招聘和夜间经济相结合，打造“人才夜市”就业服务新模式，为广大求职者和用人单位搭建人性化、多样化的人才供需服务平台。
“我们立足用人单位和求职者白天忙、没时间的实际，充分发挥市区商圈晚间开放、氛围轻松、人流量集中等特点，提升求职体验和招聘成功率，助推夜市经济发展。”宣城市人社局负责人介绍。
截至目前，宣城市共举办“人才夜市”5场，参会企业余家，提供就业岗位余个，涉及销售、技术员、财务等多个岗位，现场参与余人次，达成就业意向人。
为打造“*策夜市”，宣城市设立人社*策宣传服务站，采取定点服务和流动宣传相结合方式，扩大*策宣传服务覆盖面，针对群众