4月20日，《中国组织人事报》人事工作版刊发《安徽宣城：“智慧+”提高就业服务水平》一稿，介绍了我市人社部门积极探索“智慧+”服务模式，为企业和群众提供均等、优质、高效、便捷公共就业服务的工作做法。
安徽宣城
“智慧+”提高就业服务水平
今年以来，安徽省宣城市人社局积极探索“智慧+”服务模式，提高公共就业服务水平，实现公共就业信息网络、服务对象、业务功能全覆盖，为企业和群众提供均等、优质、高效、便捷的公共就业服务。
信息智通，打造一体化平台
主动作为，完成与人社部信息中心的数据对接，入驻人社部就业服务平台“就业在线”。实现招聘求职信息实时、全面汇聚、共享和发布，并基于平台统一提供的用户管理及岗位发布、简历投递、信息推送等功能，支持跨区域、跨层级开展招聘求职服务。
数据智享，打造一卡通认证
完善线下招聘场地闸机、门禁改造，通过社保卡数据系统跟市大数据管理中心的健康码数据打通，支持社保卡进入招聘场地，简化了市民出示“健康码”“找码验码”环节，也解决了不会使用或没有智能手机的老年人等群体的“绿码通行”难题。
快办智联，打造一站式服务
推进“人社服务快办行动”，依托信息化手段，全面实行综合柜员制，形成线上、线下公共就业服务闭环。完成“高校毕业生就业（含灵活就业）”5类19项业务和“创业包”6类21项业务“打包办”，完成流动人员档案的接收和转递等33项公共就业服务事项提速办，失业登记、就业登记等19个业务事项受理、审核、审批全部实现“一窗通办”“一网即办”。今年以来，市本级人社部门就业创业服务办件量达余件，服务群众余人次，服务用人单位余次，发放灵活就业社保补贴、就业见习补贴等资金万余元。
来源：中国组织人事报
采编：朱亚萍审核：罗烨
预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇